الأهداف طويلة المدى والأهداف القصيرة المدى: أي منها يجب أن تركز عليه؟

مقدمة

الأهداف هي القوة الدافعة وراء أفعالنا. فهي تمنحنا التوجيه والحافز والغرض. وهي تساعدنا على قياس تقدمنا وإنجازاتنا. وهي تلهمنا للنمو وتحسين أنفسنا.

ومع ذلك، ليست كل الأهداف متساوية. فبعض الأهداف كبيرة وطموحة، في حين أن بعضها الآخر صغير وسهل التنفيذ. وبعض الأهداف بعيدة المدى، في حين أن بعضها الآخر قريب ومباشر. وبعض الأهداف مجردة وغامضة، في حين أن بعضها الآخر ملموس ومحدد.

كيف نصنف هذه الأنواع المختلفة من الأهداف؟ والأهم من ذلك، كيف نختار الأهداف التي نركز عليها؟

في هذه المقالة، سنستكشف الفرق بين الأهداف طويلة المدى والأهداف قصيرة المدى، وكيفية تحقيق التوازن بينهما لتحقيق النجاح. وسنجيب أيضًا على بعض الأسئلة الشائعة ونقدم بعض النصائح والأمثلة على طول الطريق.

دعونا نبدأ!

اقرأ أيضاً: تحديد الأهداف؟ كيف تجعلها أهدافًا قابلة للتحقيق » قم بتطوير حياتك (lifeupgrad.com)

ما هي الأهداف طويلة المدى؟

الأهداف طويلة المدى هي الأهداف التي تريد تحقيقها في المستقبل البعيد. وهي عادة ما تكون كبيرة ومعقدة وتشكل تحديًا. وتتطلب الكثير من الوقت والجهد والموارد لتحقيقها. وغالبًا ما تنطوي على خطوات أو مراحل أو معالم متعددة.

بعض الأمثلة على الأهداف طويلة المدى هي:

• الحصول على درجة علمية أو شهادة
• بدء عمل تجاري أو مهنة
• شراء منزل أو سيارة
• السفر حول العالم أو العيش في الخارج
• كتابة كتاب أو إنشاء تحفة فنية
• التقاعد المبكر أو الاستقلال المالي

إن الأهداف طويلة المدى مهمة لأنها تمثل رؤيتك وقيمك وهدفك. وهي تعكس تطلعاتك وأحلامك وشغفك. وهي تمنحك إحساسًا بالاتجاه والمعنى والإنجاز.

ومع ذلك، فإن الأهداف طويلة المدى لها أيضًا بعض العيوب. فقد تكون ساحقة ومخيفة ومثبطة للهمة. وقد تكون غامضة وغير واضحة وغير واقعية. ويمكن نسيانها أو إهمالها أو تأجيلها بسهولة. وقد تتأثر بعوامل خارجية، مثل التغيرات في البيئة أو السوق أو المجتمع.

ولهذا السبب، فأنت بحاجة إلى أهداف قصيرة المدى لتكمل أهدافك طويلة المدى.

ما هي الأهداف قصيرة المدى؟

الأهداف قصيرة المدى هي الأهداف التي تريد تحقيقها في المستقبل القريب. وهي عادةً ما تكون صغيرة وبسيطة وسهلة. وتتطلب وقتًا وجهدًا وموارد أقل لإنجازها. وغالبًا ما تتضمن إجراءً واحدًا أو عددًا قليلًا من الإجراءات أو المهام أو الخطوات.

بعض الأمثلة على الأهداف قصيرة المدى هي:

• إنهاء الواجبات المنزلية أو المشروع
• قراءة كتاب أو مشاهدة فيلم
• توفير المال أو سداد الديون
• تناول الطعام الصحي أو ممارسة الرياضة بانتظام
• تعلم مهارة أو لغة جديدة
• لقاء أشخاص جدد أو تكوين صداقات جديدة

إن الأهداف قصيرة المدى مهمة لأنها تساعدك على تحقيق أهدافك طويلة المدى. فهي تقسم أهدافك طويلة المدى إلى أجزاء يمكن إدارتها. كما أنها توفر لك ردود الفعل والتحفيز والمكافأة. كما أنها تحافظ على تركيزك وانضباطك وإنتاجيتك.

ومع ذلك، فإن الأهداف قصيرة المدى لها أيضًا بعض العيوب. فقد تكون مشتتة للانتباه ومملة ومملة. وقد تكون ضيقة للغاية أو جامدة أو تافهة. ويمكن إغفالها أو تجاهلها أو التخلي عنها بسهولة. وقد تتأثر بعوامل داخلية، مثل الحالة المزاجية أو الطاقة أو الدافع.

ولهذا السبب، عليك موازنة أهدافك قصيرة المدى مع أهدافك طويلة المدى.

لماذا تعتبر الأهداف طويلة المدى والأهداف قصيرة المدى مهمة؟

كما ترى، فإن الأهداف طويلة المدى والأهداف القصيرة المدى لها مزاياها وعيوبها. كما أن لها وظائف وتأثيرات مختلفة على حياتك. ولهذا السبب، فأنت بحاجة إلى كليهما لتحقيق النجاح.

الأهداف طويلة المدى توفر لك ماذا و ال لماذا من أفعالك. يجيبون على الأسئلة:

• ماذا تريد أن تحقق في حياتك؟
• لماذا تريد تحقيق ذلك؟
• ما هي وجهتك النهائية؟

الأهداف قصيرة المدى توفر لك كيف و ال متى من أفعالك. يجيبون على الأسئلة:

• كيف ستحقق أهدافك طويلة المدى؟
• متى سوف تحققها؟
• ما هي الخطوات أو المعالم على طول الطريق؟

من خلال تحديد أهداف طويلة الأمد وأخرى قصيرة الأمد، يمكنك إنشاء خطة واضحة وفعّالة لمستقبلك. كما يمكنك أيضًا مراقبة تقدمك وتعديل أفعالك وفقًا لذلك. كما يمكنك الاستمتاع بالرحلة والاحتفال بإنجازاتك.

كيفية تحقيق التوازن بين الأهداف طويلة المدى والأهداف قصيرة المدى

الآن بعد أن عرفت أهمية الأهداف طويلة الأمد والأهداف القصيرة الأمد، كيف توازن بينهما؟ كيف تتأكد من عدم إهمال أحدهما أو الآخر؟ كيف توفق بينهما وبين قيمك وهدفك؟

فيما يلي بعض النصائح والاستراتيجيات التي تساعدك على تحقيق التوازن بين أهدافك طويلة المدى وقصيرة المدى:

استخدم معايير SMART.

معايير SMART عبارة عن مجموعة من الإرشادات لمساعدتك في تحديد أهدافك وقياسها الأهداف. SMART تعني أن تكون محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة بمدة زمنية. وباستخدام معايير SMART، يمكنك جعل أهدافك أكثر وضوحًا وواقعية وفعالية. كما يمكنك تجنب تحديد أهداف غامضة للغاية أو غير واقعية أو غير ذات صلة.

إنشاء لوحة الرؤية.

لوحة الرؤية هي تمثيل مرئي لأهدافك طويلة المدى. يمكن أن تكون عبارة عن مجموعة من الصور أو الكلمات أو الرموز التي تصور مستقبلك المرغوب. يمكنك استخدام لوحة مادية أو أداة رقمية أو مجلة لإنشاء لوحة الرؤية الخاصة بك. من خلال إنشاء لوحة الرؤية، يمكنك إبقاء أهدافك طويلة المدى في الأفق وفي الاعتبار. يمكنك أيضًا استخدامها لإلهام نفسك وتحفيزك وتذكير نفسك بغرضك.

قم بتقسيم أهدافك طويلة المدى إلى أهداف قصيرة المدى.

إن إحدى أفضل الطرق لتحقيق التوازن بين أهدافك طويلة الأمد وأهدافك القصيرة الأمد هي تقسيم أهدافك طويلة الأمد إلى أهداف قصيرة الأمد أصغر وأكثر قابلية للإدارة. يمكنك استخدام جدول زمني أو تقويم أو مخطط للقيام بذلك. من خلال تقسيم أهدافك طويلة الأمد، يمكنك جعلها أكثر قابلية للتحقيق والتنفيذ. يمكنك أيضًا تتبع تقدمك والاحتفال بانتصاراتك.

حدد أولويات أهدافك قصيرة المدى.

لا تتساوى جميع الأهداف قصيرة المدى في الأهمية أو الإلحاح. فبعض الأهداف قصيرة المدى أكثر صلة أو تأثيرًا على أهدافك طويلة المدى من غيرها. ولهذا السبب، عليك تحديد أولويات أهدافك قصيرة المدى والتركيز على الأهداف الأكثر أهمية. يمكنك استخدام مصفوفة أو قائمة أو أداة لتحديد أولويات أهدافك قصيرة المدى. ومن خلال تحديد أولويات أهدافك قصيرة المدى، يمكنك تحسين وقتك وطاقتك ومواردك. كما يمكنك تجنب التسويف والتشتيت.

قم بمراجعة وتعديل أهدافك بشكل منتظم.

إن أهدافك ليست ثابتة، بل إنها قد تتغير بمرور الوقت، اعتمادًا على ظروفك أو تفضيلاتك أو الفرص المتاحة لك. ولهذا السبب، عليك مراجعة أهدافك وتعديلها بانتظام والتأكد من أنها لا تزال ذات صلة وواقعية ومتوافقة مع قيمك وهدفك. يمكنك استخدام مجلة أو تطبيق أو مرشد لمراجعة أهدافك وتعديلها. ومن خلال مراجعة أهدافك وتعديلها، يمكنك التكيف مع التغييرات والتحديات. كما يمكنك تحسين أدائك ونتائجك.

خاتمة

إن الأهداف ضرورية للنجاح، ولكن ليست كل الأهداف متشابهة. فبعض الأهداف طويلة المدى، وبعضها قصير المدى. وبعض الأهداف كبيرة، وبعضها صغير. وبعض الأهداف بعيدة المدى، وبعضها قريب.

لكي تنجح، عليك أن توازن بين أهدافك طويلة الأمد وأهدافك القصيرة الأمد. يجب أن يكون لديك رؤية واضحة لمستقبلك، وخطة واقعية للوصول إليه. يجب أن يكون لديك كل من ماذا ولماذا، وكيف ومتى ستفعل أفعالك.

من خلال موازنة أهدافك طويلة المدى وقصيرة المدى، يمكنك تحقيق المزيد، والنمو أكثر، والاستمتاع أكثر في حياتك.

**** مصادر لتنزيل الكتب المجانية والاستماع إليها حول التخطيط للمستقبل – بحث | المكتبة المفتوحة

الأسئلة الشائعة

فيما يلي بعض الأسئلة الشائعة وإجاباتها حول الأهداف طويلة المدى والقصيرة المدى:

• س: كم عدد الأهداف الطويلة والقصيرة المدى التي يجب أن أضعها؟
• ج: لا توجد إجابة قاطعة على هذا السؤال. فالأمر يعتمد على وضعك الشخصي والمهني وتفضيلاتك وقدراتك. ومع ذلك، فإن القاعدة العامة هي أن يكون لديك هدف واحد أو أكثر على المدى الطويل، وعدة أو العديد من الأهداف القصيرة الأجل. فوجود الكثير من الأهداف الطويلة الأجل قد يجعلك تفقد التركيز والاتجاه، في حين أن وجود عدد قليل جدًا من الأهداف القصيرة الأجل قد يجعلك تفقد الزخم والدافع.
• س: ما هي مدة الهدف طويل المدى وما هي مدة الهدف قصير المدى؟
• ج: مرة أخرى، لا توجد إجابة قاطعة على هذا السؤال. فالأمر يعتمد على وجهة نظرك وسياقك وأهدافك. ومع ذلك، فإن القاعدة العامة هي اعتبار الهدف الطويل الأجل شيئًا يستغرق تحقيقه أكثر من عام، والهدف القصير الأجل شيئًا يستغرق تحقيقه أقل من عام. بالطبع، يمكنك أيضًا تحديد أهداف متوسطة الأجل، مثل الأهداف الفصلية أو الشهرية، لسد الفجوة بين أهدافك الطويلة الأجل والقصيرة الأجل.
• س: ماذا لو فشلت في تحقيق أهدافي طويلة المدى أو قصيرة المدى؟
• ج: الفشل أمر لا مفر منه ولا مفر منه في الحياة. وهو أيضًا مصدر قيم للتعلم والتغذية الراجعة. إذا فشلت في تحقيق أهدافك طويلة الأمد أو قصيرة الأمد، فلا تستسلم أو تلوم نفسك. بدلاً من ذلك، قم بتحليل أسباب فشلك، وتحديد الدروس المستفادة، وتطبيقها في محاولتك التالية. يمكنك أيضًا تعديل أهدافك أو أفعالك أو توقعاتك لجعلها أكثر واقعية وقابلية للتحقيق. تذكر أن الفشل ليس عكس النجاح، بل هو جزء منه.