تتضمن عملية التوظيف الحالية في سوق العمل مجموعة واسعة من عمليات التحقق لضمان اختيار أصحاب العمل كأفضل مرشح ممكن. ويشمل ذلك التحقق من خلفية المرشحين للتحقق من تاريخ توظيفهم، وبيانات الاعتماد، والسجلات الجنائية، وغيرها من التفاصيل، بالإضافة إلى فحوصات المخدرات للتأكد من عدم تعاطيهم للمخدرات أو المواد المخدرة.
عادةً ما تُطلب فحوصات المخدرات عند خضوع المرشح للتحقيق. تهدف هذه الفحوصات إلى الكشف عن المواد غير القانونية، وبعض الأدوية الموصوفة، وفي حالات نادرة، الكحول. تُجرى فحوصات المخدرات للتأكد من خلو المرشح من أي مشكلة تتعلق بتعاطي المخدرات، وعدم تشكيله أي خطر على سلامته وسلامة الآخرين في مكان العمل.
يجتاز العديد من المرشحين اختبارات المخدرات قبل التوظيف دون اعتبار العرق، ولكن لا يحصل الجميع على نفس النتيجة. ستتناول مقالتنا ما يحدث إذا كانت نتيجة اختبار المخدرات قبل التوظيف إيجابية. تابع القراءة لمعرفة ما يمكن توقعه بعد الحصول على نتيجة إيجابية.
لقد حصلت على نتيجة إيجابية في اختبار المخدرات قبل التوظيف، ماذا أفعل الآن؟
إذا كانت نتيجة اختبار المخدرات لديك إيجابية قبل التوظيف، فأنتَ فاشل. مع أن هذا أمرٌ واضح، إلا أنه يجب أن تبدأ بتكوين توقعات واقعية بشأن الحصول على وظيفة بعد الحصول على نتيجة إيجابية.
ستختلف النتائج باختلاف المواد التي حصلت على نتيجة إيجابية في موقعك وسياسات التوظيف. سنستعرض أدناه بعض النتائج النموذجية التي يمكنك توقعها بعد الحصول على نتيجة إيجابية في اختبار المخدرات قبل التوظيف.
اسحب عرض العمل
إذا كانت نتيجة فحصك إيجابية، فإن صاحب العمل سيسحب وظيفته. معظم الشركات تتبع سياسة صارمة لا تتسامح مع المواد غير القانونية، ولن يتم تعيينك.
مع أن هذا بحد ذاته أمرٌ سيء، إلا أن العديد من أصحاب العمل يحتفظون بسجلات المتقدمين الذين تظهر نتائج فحص المخدرات لديهم إيجابية قبل التوظيف لضمان عدم النظر في طلبات من تثبت نتائجهم الإيجابية مستقبلًا. هذا قد يُفقدك أيضًا أهليتك للتقديم في طلبات التوظيف المستقبلية.
إعادة الاختبار
اختبارات المخدرات قبل التوظيف ليست دقيقة دائمًا، وقد تظهر نتائج إيجابية خاطئة. لدى بعض أصحاب العمل سياسات خاصة تسمح للمرشحين بطلب إعادة الاختبار خلال أسبوع أو أسبوعين.
حسب جهة العمل، قد يُسمح لك باستعادة فحص المخدرات قبل التوظيف بعد نتيجة إيجابية. في حال اجتيازك فحص المخدرات الثاني، يجوز لصاحب العمل الاحتفاظ بعرض الوظيفة بعد سحبه بناءً على نتائج العرض الأول.
يتم تشغيله في القائمة السوداء
ورغم أن هذا لا يحدث في جميع الوظائف، فإن أصحاب العمل في صناعات محددة، مثل تلك التي تنظمها وزارة النقل، قد يدخلون نتائج اختبار المخدرات في قاعدة بيانات مشتركة ضمن القائمة السوداء للصناعة.
وقد يؤدي هذا إلى إلغاء إمكانية الحصول على وظيفة في الصناعة لفترة محددة، عادة لعدة سنوات.
ماذا تفعل بعد النتيجة الإيجابية في اختبار المخدرات قبل التوظيف
إذا كانت نتيجة فحص المخدرات لديك إيجابية قبل التوظيف، فلا يوجد خيار آخر سوى طلب إعادة الفحص. مع ذلك، حتى لو أعدت الفحص، فلن يتغير شيء إذا كانت نتيجة فحص المخدرات لديك إيجابية أيضًا قبل التوظيف الثاني. بما أن معظم المواد قد تبقى في نظامك لمدة تصل إلى 90 يومًا، فكّر في التقدم لوظائف بعد انتهاء فترة خلوّك من المواد.
بدلاً من ذلك، يمكنك التركيز على الوظائف التي لا تُجري اختبارات مخدرات. مع أن أجور ومزايا هذه الوظائف قد تكون أقل ملاءمة من الوظائف التي تُجري اختبارات مخدرات، إلا أنها قد تساعدك في الحصول على وظيفة أسرع.
هل تظهر اختبارات المخدرات الفاشلة في اختبارات الخلفية؟
تشمل عمليات التحقق من الخلفية مجموعة واسعة من المعلومات. مع أن تفاصيل مثل السجل الجنائي وتاريخ التجنيد تُعدّ جزءًا أساسيًا من عملية التحقق من الخلفية، إلا أنها لا تشمل نتائج اختبارات المخدرات السابقة.
نتائج فحص المخدرات معلومات طبية، ويجب على أصحاب العمل الحفاظ على سريتها. يُحظر على أصحاب العمل الكشف عن نتائج فحص المخدرات، سواءً كانت نتيجة الفحص إيجابية أو سلبية للموظف أو المرشح.
وينطبق الأمر نفسه على أصحاب العمل الذين يساهمون في قواعد بيانات محددة تتضمن مرشحين ثبتت إصابتهم بالمخدرات قبل التوظيف. لا يجوز لهم الكشف عن هذه المعلومات لأطراف غير مصرح لها أو استخدامها لأغراض أخرى غير الامتثال للأنظمة.
هل ستكون هناك رسوم قانونية إذا حصلت على نتيجة إيجابية في اختبار المخدرات قبل التوظيف؟
لن تُتهم بحيازة المخدرات إذا كانت نتيجة فحص المخدرات قبل التوظيف إيجابية. هذا لا يكفي لاتهام شخص آخر بحيازة المخدرات. مع ذلك، ستظهر أي رسوم سابقة متعلقة بالمخدرات في فحص الخلفية قبل التوظيف. قد تكون هذه الرسوم بنفس أهمية فحص المخدرات، وقد تُشكل عذرًا لصاحب العمل، خاصةً إذا كانت نتيجة فحصكما إيجابية.
لمعرفة ما إذا كانت أي جرائم متعلقة بالمخدرات ستظهر في فحص ما قبل التوظيف، قم بإجراء فحص على نفسك. يمكنك استخدام الناس الأحرار يبحثون عن موقع إلكتروني مثل Freepeplesearch لإجراء فحص جنائي إلكتروني للتحقق من سحب سجلك الجنائي من السجلات العامة. يساعدك هذا على فهم ماضيك جيدًا وكيفية انعكاسه على عملك المستقبلي.
AR 
EN 
FR